追憶紅色歲月 傳承延安精神

——恒橋公司赴延安開展主題黨日活動

　　為深化紅色教育學習，引導公司黨員及優秀骨干發揚先鋒模范作用，提升敢于斗爭、勇于創新的創業精神，3月8日至10日，恒橋公司以“追憶紅色歲月，傳承延安精神”為主題組織第二批中干和優秀員工赴延安紅色教育基地開展學習培訓。

　　第二天首先來到南泥灣大生產展覽館，在展覽館里，大家跟隨講解員觀看圖片實物，一起追憶南泥灣大生產運動的難忘歲月。感受到老一輩革命家不屈不撓、艱苦奮斗的革命精神。隨后，來到延安革命紀念館，黨總支書記李建軍帶領全體黨員在延安革命紀念館廣場重溫入黨誓詞，并組織參觀了延安革命紀念館。

　　當天下午，大家來到延川縣文安驛鎮梁家河村，梁家河是習近平總書記青年時期的啟程點，是總書記經歷挫折、坎坷和成長的地方。大家先后參觀了梁家河村史館、習近平總書記當年住過的窯洞以及他當年帶領群眾修葺的沼氣池，辦的鐵業社、縫紉社、磨坊。通過一幅幅圖片和講解，大家真切感受到總書記當年扎實苦干、銳意進取的奮斗歷程和為民情懷，正是帶著這種信念，形成了他為民造福的初心、追求真理的精神和中華復興的夢想!

　　梁家河行程結束后，大家圍坐在一起對延安之行談感悟，促前行。同事們紛紛表示這次學習收獲巨大、終生難忘。公司黨總支書記、董事長李建軍在會上講話，對弘揚延安精神，結合公司發展，立足本職工作做出重要指示。

　　第三日，大家置身寶塔山、楊家嶺、棗園革命舊址，通過聆聽講解，重溫了“延安精神”的形成歷史，大家一起回顧了中國共產黨人在延安生活、革命、斗爭的艱難歷程，感受了黨中央及老一輩無產階級革命家為共產主義奮斗終身的堅定信念和他們艱苦奮斗、自力更生的光輝歲月，領悟了延安精神的深刻內涵。

　　綜合部 張漢祺

學習弘揚延安精神奮力譜寫公司高質量發展新篇章—公司總支書記李建軍在延安學習討論會上的講話

　　學習革命先輩、弘揚革命精神，是公司組織大家這次來到革命圣地延安的主要目的，下面我把自己的學習心得和大家做以分享。在這次的學習參觀中，雖然每個人感悟不一樣，但是大家對于學習先進的重要性和必要性、學習先進要重在發揮積極向上的精神等方面形成了共識。都感到精神又受到了一次洗禮，并學以致用，更加堅定了信仰信念。

　　從學習過程來看，大家能一直保持積極向上的精神面貌;都能夠遵守請假報告紀律，按時歸隊，出行注意安全，在旅途中能相互提醒相互幫助。通過這次活動大家既增加了對學習方面的收獲，也增進了相互之間的友誼和感情，基本上實現了預期目的。

　　兩天來，我們共同學習、瞻仰了南泥灣紀念館、延安革命紀念館、習主席工作生活7年的梁家河。一起重溫回顧革命戰爭時期黨中央在延安的崢嶸歲月，一起緬懷老一輩革命家的豐功偉績，以及他們在那么艱苦的條件下取得的非凡成就，向老一輩革命家表達公司黨總支和全體員工賡續紅色血脈，傳承奮斗的精神，聽黨話、跟黨走的堅定信念。

　　黨在延安的十三年，是由弱變強的發展關鍵期，先后取得了政治、組織、經濟、軍事及黨的理論等方方面面的巨大成績。在政治上通過開展整風運動使我們黨更加緊密地團結在毛澤東主席周圍，自建黨以來達到了黨內空前的團結。這一時期，也是我們黨在思想理論上收獲最豐盛的時期，這個時期毛主席先后寫出了《論聯合政府》、《論持久戰》、《戰爭和戰略問題》、《新民主主義論》、《紀念張思德》這些重要文獻，奠定了毛澤東思想的精髓。在組織上，通過開辦抗日大學，為我們黨培養一批久經考驗，能征善戰的高級干部;在經濟上通過開展大生產運動，從一窮二白實現豐衣足食;在軍事上更是取得多次反圍剿勝利。特別是毛主席與黃炎培在楊家嶺的一處窯洞談如何要跳出歷史周期律的問題，毛主席說“只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息?！笔舜笠詠?，習主席通過開展整治黨風黨紀、自我革命，全面從嚴治黨，國家的凝聚力得到了空前的提升。

　　結合公司實際，如何把學習弘揚延安精神作為推動公司前行發展的推進器。我認為要著重圍繞延安精神重要內涵去學習和實踐。

　　一、學習弘揚延安精神，必須更加堅定正確的政治方向。我們要始終從思想上、行動上同以習總書記為核心的黨中央保持一致，在重大決策時必須科學、審慎、系統、完整并且一以貫之地堅持民主決策機制，通過廣泛發動廣大員工，積聚廣大員工的共同智慧來確定公司的發展方向和目標，力求正確準確、避免錯誤失誤，從而保證公司發展始終沿著正確的方向前行。中間可以遇阻暫時停止，但是絕對不能偏離大方向。這不僅是對班子，也是對在座的各位骨干的要求。同時為了保證大家能實現共同的目標，一定要嚴格堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則。必須堅決維護公司領導班子的統一領導，保證公司政令暢通，高效運轉，從而確保公司各項目標能夠圓滿實現。

　　二、學習弘揚延安精神，必須堅持解放思想實事求是的思想路線。我們現在確實面臨著各種問題，有些是直接的沖擊，有些從發展的角度看是必然會發生的，這就要求我們必須未雨綢繆，提前去謀劃、去推動、去設計一些預案。雖然我們的目標是鐵的，但是我們實現的方法和途徑是活的。因為水無常形，兵無定勢，我們必須要因時因勢，及時調整和完善我們的既定措施和辦法，有時候彎道超車，有時候妥協退讓，但最終是要到達彼岸，取得勝利。在這個過程中需要我們既要固守我們強績固本的傳統行業，為我們發展新產業提供一些空間，更需要我們大家大膽出擊，去積極嘗試、去大膽探索，同時公司也會完善與之匹配的激勵機制。

　　三、學習弘揚延安精神，必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。公司發展的最大目標就是做受人們尊重的企業。企業堅持發展就是要富裕員工，厚報股東，回饋社會，其中最重要的目標就是讓員工有獲得感。在面對員工的急難險重，因病返貧，公司雖施以援手，但無奈能力有限，根本原因還是我們發展的不夠強，要想實現這個目標，還需要大家共同努力，及時將公司發展的成果惠及廣大員工。

　　四、學習弘揚延安精神，必須堅持自力更生，艱苦奮斗的創業精神。今天大家一起在梁家河看到了習主席的故居，看到了他帶領群眾打的第一口井，看到了他組織修建的陜西第一個沼氣池。在當時艱苦的條件下，年僅16歲的習主席把黨員、社員組織起來，建窯洞，打水井，建沼氣池，改變了村容村貌，為梁家河的富裕發展趟出路子?，F在我們企業也到了轉型、爬坡的階段，大家也面臨巨大壓力，但對比當時革命先輩的苦難條件和斗爭精神，我們唯有奮斗和敢于斗爭才能破解發展中的各種挑戰困難。

　　五、學習弘揚延安精神，必須提高站位，注重實效，不斷提升克難攻艱的能力本領，站在紅色血脈傳承的歷史維度去提高自己，站在世界科技日新月異的發展高度去提高自己，更要站在我們當前面臨的現實難度去提高自己。時不我待，只爭朝夕，我們必須要以加快發展的緊迫感、危機感，以行則將至、干則必成的信心決心，積極作為、踏實去干，就一定會用我們的實際行動交出一份讓黨和政府放心、股東滿意、員工幸福感、獲得感持續增強的優秀答卷。