2024年2月1日，恒橋公司工會開展春節前困難職工救助活動，把公司的關懷與溫暖送到員工心坎上。

恒橋公司工會給家庭突發變故、個人重癥慢性病或直系親屬患重大疾病負擔較重等因素所致的暫時生活遭遇困境的員工發放了1000-5000元現金救助。給予困難職工生活上的幫扶，精神上的激勵和情感上的關愛。鼓勵大家堅定信心，度過難關。彰顯了公司“以人為本，關愛員工”的企業文化，讓員工感受到恒橋大家庭的溫暖。

公司始終把對員工的關愛系在心上，付諸在行動上。積極回應員工訴求，今年年初公司繼續為員工辦理補充醫療保險，為員工健康增加一份保障，有效防止員工因病致貧的風險；在企業面臨外部經營多變，內部經營不暢的情況下，公司沒有進行經營性裁員或輪流上崗，保障了員工工資與福利，社保與公積金費用每年都有提增。董事長李建軍也深知員工生活不易，在公司能力范圍內不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感。下步將對接市工會，為困難職工爭取更多幫扶政策，同時積極研討推進員工薪資晉檔工作的開展，讓全體員工享受到企業發展的福祉，進一步激發大家愛企愛崗的工作熱情和干事創業的精神動力。